任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动关系等相关专业毕业；

2、5年以上人力资源管理工作经验，3 年以上行政人事管理工作经验，具备酒类行业背景经验优先；

3、熟悉人力资源管理系统的操作和应用，如 SAP HR、Oracle HRMS 等；

4、熟悉国家相关劳动法律法规和政策；

5、具有良好的职业道德和责任感。具有较强的战略规划能力、组织协调能力、沟通能力和领导能力；

6、40岁以下，女性优先。

薪资待遇：6-10k 
员工福利：社保  午餐  

工作职责：

1、全面负责公司的人力资源管理工作以及行政管理工作，制定并实施公司人力资源战略规划，确保人力资源管理工作与公司发展战略目标一致；

2、负责公司招聘、培训、绩效 考核、薪酬福利、劳动关系等人力资源管理工作；

3、建立健全公司人力资源管理制度，规范人力资源管理工作；

4、维护公司企业文化，加强员工队伍建设，提升员工凝聚力和 战斗力；

5、协调处理公司行政事务，为公司经营管理提供行政服务。